Il presente seminario formativo, organizzato su indicazioni ed in stretta collaborazione con Comitato Unico di Garanzia (CUG) di UniMORE, intende dare continuità alle politiche di genere attuate dall’ Ateneo da diverse annualità. In particolare, il seminario proposto intende porre l’accento sui differenziali retributivi di genere nella pubblica amministrazione presentando ai partecipanti i risultati di due importanti indagini svolte su dati Eurostat sulle retribuzioni e sul reddito e le condizioni di vita, al fine di fornire conoscenze e spunti che potranno essere oggetto di riflessione anche a livello locale.